2018首届红色引领333提升工程‘杏坛公仆’推送

作者:教育局 来源:原创 发布时间:2018年11月27日 点击数:

 

用最初的心走最远的路

张家港市后塍幼儿园   方娅萍

中国媒体十大流行语之一“不忘初心,牢记使命”,初心,不管是否流行,在她的工作中始终用最初的心,守护着教育的美好!她深入学习十九大会议精神,以立德树人为根本,以红色引领“333”提升工程为指针,以“体验式教育、亲情化服务、个性化发展”的办园理念为引领,不断提升办园品质。

(一)凝聚学校精神,让文化点燃教师梦想

1.优化师德,工匠精神

贯彻党的十九大精神:她深入研究习近平新时代中国特色社会主义思想内涵,践行“四大路径”,着力推进“三聚两先”。深入抓好学习培训,从党员、领导班子、教职员工,分层次、全覆盖地学习,要求学深学透、入脑入心,确保党的十九大精神在园内落地生根。邀请了苏州市党员志愿者先进个人季诵华老师来园上党课《迈进新时代开启新征程》,切实提高班子党员的思想道德素养。

深入推进“两学一做”:全面实施“红色引领‘333’提升工程”,她与每一位党员、每一位教师建立申领卡制度,在2017“最美的时光”教师节活动中,向不同层面的教师下发“教坛先锋”、“美德园丁”专项卡,根据申领标准严格执行,在工作中有师德为先的工匠精神,进一步彰显师资建设正能量。通过考核评价,对照标准不断完善与提高,在2018“点亮巾帼心 绽放师德韵”中,12名党员同志,有10人申领了9条,1人挑战10条,66名教师全部申领10条,引领师德师风发展新高度。

一个园长自带的正能量:她是苏州市优秀教育工作者,带头遵守好园内的各项规章制度,经常深入教育教学一线,了解孩子的发展需求,倾听教师的教育心声,通过多种途径与他们“聊一聊、议一议”日常教学活动中的得与失,用自己的专业思想、教育理念最大限度地调动教师的积极性。工作中认真履行工作职责,严格遵守党风廉政建设的各项规定,清政廉洁,以坚定的思想觉悟、精湛的工作业绩、坚实的工作作风立足于领导岗位。

2.优化师资,提升实力

完善一支坚强有力的中青年领导班子:她工作思路清,目标重点明,管理方法活,带领全园教职工开展好各项工作,形成工作合力,提高工作效率。她聚合园内优质教师资源,吸纳年轻的骨干力量,对年级组管理队伍进行了优化重组,形成了搭配合理、业务精湛、积极进取的年级组管理队伍。以“务实、高效、创新”的班子团队管理理念,引领班子成员开展课程游戏化建设。

构建一支德才兼备的高素质专业队伍:杨局长提出的推进“三聚”里指出,确立“教师专业发展年”,特别强调了要促进教师的专业提升。她重视不同年龄层次教师的专业成长,与每位教师签订个人发展目标责任书,让每位教师在工作中怀有成长的梦想。她特别重视新教师的培养,对近三年新聘代课教师20名,采取师徒共营制,从集体活动的组织、区角游戏的开展、班级环境创设、家长工作等方面进行一对一的指导,引领她们走向专业。

(二)夯实课程改革,让游戏点亮快乐童年

1.深度汲取教育理念,户外联合游戏玩起来

她重新审视了幼儿园户外空间可利用资源,一是聚集教师资源,集思广益,商讨户外联合游戏区域的划分,将生态园、大操场、三个院子、公共走廊等有效地运用起来。二是教师分工合作,自主申领活动区域,带领孩子查看活动场地,一起设计活动区内容、准备活动材料、布置活动环境、制定活动规则。三是整合各个活动区内容,统筹协调,形成“户外联合游戏”,成为孩子们向往的游戏时光。

2.深刻领悟教学智慧,本土地域课程活起来

她立足幼儿的生活,引领教师运用后塍本土地域资源,将《后塍美食》《雷沟大布》《沙优优黄》有机的渗透到小、中、大三个不同年龄层次的蓝本课程中,为幼儿创设自主、开放、科学、有效的区角游戏等活动环境,提供丰富、安全、层次、多样的活动材料,设计科学、艺术、语言等领域的学习实践活动。在省优质园复评现场考核中,得到专家组的认可与赞赏。

3.深切落实教学实践,园本节庆活动做起来

在“健康、快乐、善问、探究”的幼儿培养理念引领下,她以苏州市课题《园本节庆主题活动下幼儿社会实践能力的发展研究》为依托,引领教师开展“春之舞、夏之歌、秋之果、冬之韵”系列主题活动,每月有重点,将节日、节气有机地渗透到幼儿的日常学习生活中,形成幼儿园特有的园本节庆文化。开展了“红火中国年、甜蜜的抱抱、美丽的微笑、我们的节日、感恩书香”等8个园本节庆活动。

(三)重视细节管理,让关怀服务师幼生活

1.安全工作一丝不苟:她把安全工作放在首位,落实“一岗双责”,实行分层管理,加强安全防范措施,极力做到“细、实、严”三字文章,为各项工作的开展提供强有力的安全保障。落实一日三巡,对检查过程中发现的各类安全隐患问题,立即落实整改到位。

2.工会工作温暖人心:她以服务好教师为目标,让每一位教职工都加入到民主管理中去。为丰富教职工业余生活,成立了“一抹馨香”工会社团,通过“食全食美、荟声荟色、我型我秀、美艳美焕”四大社团,开展形式多样的生活、文化、娱乐活动,丰富教职工的精神文化生活,引导教职工保持一种积极向上的工作作风和生活姿态。

3.食堂管理细致贴心:食堂是学校的“后花园”,一直以来严格执行“五常规”食堂管理工作要求,成为后幼的一道示范窗口。一年来,不论提前通知还是临时抽检,食堂人员都能一如往常地做好本职工作,经得起各级领导的突击检查。在评审“A级示范食堂”中,从28家单位中脱颖而出,成为12家示范食堂行列。

“教育是一个充满惊喜与奇迹的过程,值得每一位教育工作者不段探索与研究。”这是她工作中常说的一句话。忆往昔,她扎根农村幼教三十多年,担任园长20多年,历经晨阳、大新、后塍三所幼儿园,始终不变的是教育初心,用思想、用行动、用激情,纵情领略着幼教旅程中的美好景致。展未来,她依然坚定地行走在幼教路上,让每个孩子拥有欢乐幸福的童年,让每个教师成为愉快幸福的师者,让她管理的校园成为孩子们向往、老师们依恋的家园,便是她最美好的愿望,最执着的教育追求!

打印文章 添加收藏
我要分享到: